|
| |
Dilbert
und die Stunde des Wiesels
Bewertung (max. 10)
|
10
|
Review
|
Nach dem Dilbert-Prinzip ist
Scott Adams mit diesem Buch wieder ein großer Wurf gelungen. Er entführt den
Leser in die Wieselzone. Was ist das? Nun, es ist die Grauzone zwischen
ausschließlich altruistischem und justiziablem Verhalten. Sprich: Wiesel
sind irgendetwas zwischen Heiliger und Verbrecher - also Leute wie Du und
ich und Ihr Chef und überhaupt (fast) alle Manager, Verkäufer, Berater,
Ingenieure und so genannte Computerspezialisten. Aus diesem reichen Fundus
von Charakteren des Wirtschaftslebens kann Scott Adams wieder reichlich
schöpfen. Seine Geschichten und Cartoons beschreiben den täglichen Wahnsinn
und entrücken ihn so, dass man ihn einmal so richtig auslachen kann. Man
könnte auch sagen: Adams funktioniert wie Kafka - nur eben viel lustiger.
Außerdem sind viele beschriebenen Geschichten wohl tatsächlich passiert.
Die, welche Adams nicht selbst erlebt hat, wurden ihm von seiner inzwischen
weltweiten Fangemeinde per eMail zugespielt. Und da sich die Welt auch in
Zukunft nicht fundamental ändern wird, werden wir noch viele Dilbert-Bücher
nötig haben.
Holger von Jouanne-Diedrich, Chefredakteur
|
Zielgruppe
|
Alle Arbeitnehmer ...und
deren Chefs!
|
Inhalt
|
• Der Wieselweg zu weniger
Arbeit
• Mehr Spaß bei der Arbeit
• Sich bei der Arbeit durchsetzen
• Fußvolk-Wiesel
• Mitarbeiter motiwieseln
• Managerwiesel
• Verhandeln wie ein Wiesel
• Berufe für Wiesel
Das komplette Inhaltsverzeichnis finden Sie:
Hier
|
Autoreninfo
|
Scott Adams arbeitete 17 Jahre in einem
Großraumbüro bei Pacific Bell. Als er anfing, sein Berufsleben voller
Bürokratie und lächerlicher Rituale in Comics zu verarbeiten, wurde er vom
Erfolg überrollt. Inzwischen widmet er sich ausschließlich seiner zweiten
Karriere als Autor und Cartoonist. Weitere Bestseller von
ihm sind Das Dilbert-Prinzip, Dilbert Future,
Dogberts top secret Management-Handbuch, The Joy of Work.
|
Schlagwörter
|
Dilbert-Prinzip / Wieselzone
/ wieselig / Management
|
Links
|
Der Klassiker: Das Dilbert-Prinzip
|
|
