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Interne Kommunikation im Unternehmen
Von der Hauszeitung bis zum Intranet
"Führung im neuen Jahrtausend
erfordert Vorgesetzte, die Kommunikation ermöglichen."
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Preis: EUR
29,80
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Abstract bestellen
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Bewertung (max. 10)
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7
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Review
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Unternehmenserfolg durch
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist keine Geheimwissenschaft. Es ist ja
allgemein bekannt, dass gezielte Werbung und Öffentlichkeitsarbeit nach
außen den Erfolg sehr stark
beeinflussen. Viele Unternehmen vernachlässigen jedoch die interne
Kommunikation, den Dialog mit den Mitarbeitern. Dabei erbringt die
Belegschaft die Leistungen, von ihr hängt die Wettbewerbsfähigkeit des
Unternehmens ab. Mit einer zweimal jährlich erscheinenden Hauszeitung ist es
jedoch nicht getan! Erfolgreiche Kommunikation ist ein Gefüge verschiedener
Medien, die den Dialog fördern, die reine Informationsvermittlung
eingeschlossen. Mit Beispielen aus der Praxis zeigt Ihnen dieses Buch, wie
Sie es machen bzw. nicht machen sollen. Sie können damit sofort eine eigene
Kommunikationsstrategie erarbeiten oder die vorhandene überprüfen und
verbessern.
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Zielgruppe
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Alle
Kommunikationsverantwortlichen in Unternehmen, die ein praktisches Handbuch
zu diesem Thema suchen.
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Lessons learned
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Nach der Lektüre
dieses Buches wissen Sie:
1) welche Bedeutung die interne Kommunikation für die Konkurrenzfähigkeit
Ihres Unternehmens hat und
2) wie Sie die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen gestalten und
verbessern können.
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Autor
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Dr. Philip Meier ist
Kommunikationsleiter eines großen Schweizer Unternehmens aus der
Hightech-Branche und erforscht seit mehreren Jahren unternehmensinterne
Kommunikationsstrukturen und -prozesse. Zuvor studierte er Germanistik und
Geschichte.
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Quelle
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